4 ERRORES COMUNES EN LA COMPRA
DE TU EQUIPO MÉDICO: (www.triunfadoctors.blogspot.mx)
Por: LCC Juan Carlos Guerrerosantos/ Es increíble como los médicos empresarios
en busca de incrementar sus ingresos y servicios adquieren esperanzados e
ilusionados sus valiosos y caros equipos
sin hacer antes efectuar los cuestionamientos racionales y hacer las
planeaciones adecuadas. Me ha tocado visitar a un gran número de médicos que te
dan el tour por sus lujosas y vanguardistas instalaciones y no falta el
consultorio con un arrumbado equipo de laser de unos 100 a 200,000 mil dólares
que reposa en un rincón haciéndose tecnológicamente obsoleto y sin utilizarse
gracias a que no hubo una buena proyección de negocios respecto a ese aparato. La
realidad es que con la paridad rampante y el deslizamiento acelerado del peso
mexicano vs dólar estadounidense tu inversión debe ser más cuidadosa. A continuación
te comparto unos aspectos a tomar en cuenta que bien podrían servirte como
checklist para efectuar las mejores decisiones y no fiarte necesariamente en que
todo lo que te dice el proveedor es para tu conveniencia. 1.-Para empezar el
costo nunca es real y absoluto, ya que del precio de lista existen costos
ocultos que son los consumibles, las instalaciones adicionales que hay que
hacer como lo es la electricidad bifásica,
costos promocionales, personal adicional
que puede incrementar tu nómina, costos de controles administrativos, capacitaciones
para ti y tu personal, mantenimiento, almacenamiento adicional, y sobre todo en
qué lugar estará alojado el equipo. 2.-¿Las Garantías son reales? y ¿Cuánto tiempo
llevarán las reparaciones? ¿Hay unidades de apoyo para no perder y decepcionar
a mi clientela mientras ocurren estos altos en el camino? ¿Tengo que exportar y
reimportar mis unidades? ¿Por cuenta de quien corren estos gastos? 3.- Es
necesario también tener cubierto la parte del Seguro, ¿existen polizas para el
equipo? Así como la parte legal que involucra a la Cofepris y todo lo que tiene
que ver con la depreciación y deducibilidad fiscal de estos equipos y tecnologías novedosas. 4.-Respecto
al equipo y a la empresa: ¿Cuándo saldrá la nueva versión que opacará a la que
estoy adquiriendo? ¿Cuánto cuestan las actualizaciones del software? La empresa
es sólida o ¿se va a vender a otra empresa en un futuro cercano? Y entonces
todos los que me enamoraron para hacer mi inversión serán reemplazados por
otras almas que no estarán tan obligados a atenderme…Como puedes ver la tecnología
y adquisición de equipos es más que una ilusión del corazón, es más bien una
inversión racional. Escúchame bien ya que tu gran ilusión, sin planeación puede
ser una mala inversión. Si llegaste hasta aquí dame likes y compartir por
favor. juancarlos@quirutex.com
@triunfadoctors
domingo, 25 de septiembre de 2016
domingo, 18 de septiembre de 2016
TU LISTA DE RESPUESTAS DE COMO Y QUÉ HACER CUANDO EL
PERSONAL CLAVE SE TE VA…
Por: LCC Juan Carlos Guerrerosantos/ www.triunfadoctors.blogspot.mx /
Después de una gran colaboración de veinte entregados y valiosos años Cristy se fue a trabajar en un proyecto personal. Ella nos renunció hace seis meses con la debida anticipación y por ser oportuna pudo preparar a la empresa para sustituirla y depender menos en base a su cotidiana aportación. El caso de Cristy es inusual, por un lado ella es una gran dama, por otro está comprometida y en buenos términos con la Dirección de la empresa, pero ¿qué sucede cuando tu colaborador(a) clave se va súbitamente por enfermedad o alguna otra causa? ¿Estás preparado? ¿Cuáles serán las implicaciones respecto al servicio, finanzas, calidad, y operación de tu consulta o quirófano? ¿Tienes personal clave en cuanto a su experiencia y capacidad o son importantes debido a que estas personas trabajan compensando al resto que no trabaja correcta y entusiastamente? ¿Estás dispuesto a invertir en personal para capacitarlo en caso de que alguien falte y prepararlos con la debida anticipación? ¿Acaso puedes rotar a tus elementos para que todos dominen las tareas de la organización? ¿Realmente aquellos que parecen siempre ocupados, son realmente productivos o podrían ser más eficientes? ¿Te parece que tienes mucha rotación? ¿Inviertes el tiempo necesario en capacitación? ¿Hay motivación en tu plantilla o todo lo contrario? ¿Están bien equilibrados respecto a sus vidas personales y su felicidad en el trabajo? ¿Haces planeaciones estratégicas o de sucesiones en puestos? ¿Alguna vez te tomas el tiempo de pensar que pasaría si dos o más personas te dejaran sus puestos de trabajo? ¿Reclutas a través de tu propio personal o por medios externos? ¿Tienes programa de motivación e incentivas de manera permanente? Todas estas preguntas te ayudarán a ver que nadie somos imprescindibles, nosotros fuimos muy afortunados ya que Cristy nos visita una vez a la semana y hace una supervisión para verificar que las personas que dejo en su lugar estén cumpliendo bien las funciones asignadas y además le pagamos por capacitar en sus ratos libres a aquellas personas que tenemos de nuevo ingreso para continuar con una gran calidad de servicio y atención. Como puedes ver tienes mucha tarea de planeación y tu mejor opción es procurar que tus ex colaboradores sigan involucrados en tu éxito ya sea de manera presencial o lo podrían hacer a través de skype, por lo pronto dedícale tiempo a pensar en todos. DALE C O M P A R T I R POR FAVOR. Estoy a tus ordenes en: juancarlos@quirutex.com @triunfadoctors
Por: LCC Juan Carlos Guerrerosantos/ www.triunfadoctors.blogspot.mx /
Después de una gran colaboración de veinte entregados y valiosos años Cristy se fue a trabajar en un proyecto personal. Ella nos renunció hace seis meses con la debida anticipación y por ser oportuna pudo preparar a la empresa para sustituirla y depender menos en base a su cotidiana aportación. El caso de Cristy es inusual, por un lado ella es una gran dama, por otro está comprometida y en buenos términos con la Dirección de la empresa, pero ¿qué sucede cuando tu colaborador(a) clave se va súbitamente por enfermedad o alguna otra causa? ¿Estás preparado? ¿Cuáles serán las implicaciones respecto al servicio, finanzas, calidad, y operación de tu consulta o quirófano? ¿Tienes personal clave en cuanto a su experiencia y capacidad o son importantes debido a que estas personas trabajan compensando al resto que no trabaja correcta y entusiastamente? ¿Estás dispuesto a invertir en personal para capacitarlo en caso de que alguien falte y prepararlos con la debida anticipación? ¿Acaso puedes rotar a tus elementos para que todos dominen las tareas de la organización? ¿Realmente aquellos que parecen siempre ocupados, son realmente productivos o podrían ser más eficientes? ¿Te parece que tienes mucha rotación? ¿Inviertes el tiempo necesario en capacitación? ¿Hay motivación en tu plantilla o todo lo contrario? ¿Están bien equilibrados respecto a sus vidas personales y su felicidad en el trabajo? ¿Haces planeaciones estratégicas o de sucesiones en puestos? ¿Alguna vez te tomas el tiempo de pensar que pasaría si dos o más personas te dejaran sus puestos de trabajo? ¿Reclutas a través de tu propio personal o por medios externos? ¿Tienes programa de motivación e incentivas de manera permanente? Todas estas preguntas te ayudarán a ver que nadie somos imprescindibles, nosotros fuimos muy afortunados ya que Cristy nos visita una vez a la semana y hace una supervisión para verificar que las personas que dejo en su lugar estén cumpliendo bien las funciones asignadas y además le pagamos por capacitar en sus ratos libres a aquellas personas que tenemos de nuevo ingreso para continuar con una gran calidad de servicio y atención. Como puedes ver tienes mucha tarea de planeación y tu mejor opción es procurar que tus ex colaboradores sigan involucrados en tu éxito ya sea de manera presencial o lo podrían hacer a través de skype, por lo pronto dedícale tiempo a pensar en todos. DALE C O M P A R T I R POR FAVOR. Estoy a tus ordenes en: juancarlos@quirutex.com @triunfadoctors
domingo, 11 de septiembre de 2016
¿QUÉ RECIBE MI PACIENTE
POR SU DINERO?
Por: LCC Juan Carlos Guerrerosantos A. www.triunfadoctors.blogspot.mx
“Nadie vende pan frío” reza el viejo dicho de los Maestros Panaderos
refiriéndose a que todos creemos y afirmamos que vendemos el mejor producto o
servicio dentro de nuestra especialidad, pero ¿realmente será cierta esta
afirmación acerca de la gran calidad de mis servicios o es una mera ilusión de
mi ego? Hace unos días le pregunté a
un experto en carros acerca de que
automóvil nuevo es el mejor con un
determinado presupuesto y me respondió sabiamente
con cuatro variables: “Casi todos los carros son buenos, pero con tu
presupuesto de … 200,000, 300,000 o 400,000 pesos hay algunos mejores que otros
dependiendo de tu prioridad respecto a la opción en línea y diseño, potencia en
el motor, manejo en carretera y valor de reventa, y por lo tanto con tu presupuesto
y prioridad te recomiendo tal o cual modelo y marca.” Su análisis claro, simple
y profundo de únicamente cuatro aspectos me llevo a hacer un buen árbol de
decisión y también a extrapolar una
lógica parecida para poder tener una idea cuando alguien acude o recomienda a
algún médico. En términos de
mercadotecnia; difícil tema para algunos galenos, a este análisis comparativo
los estudiosos de los mercados le denominamos con un vocablo elegante y me
refiero al “benchmarking” que por su
significado literal en ingles se traduce al marcaje por una banca y sus
inventores le acuñaron el término debido
a que la referencia obedecía a la medición de
distancias y pasos a través de una marca que tenía su lugar inicial con
dicho mueble localizado en el parque en
el centro del pueblo. La palabra
benchmark hoy ha evolucionado y significa mi lugar en la tabla de posiciones en
la calidad de mis servicios y en los precios y tarifas que cobro con respecto al líder de mi especialidad.
Volviendo a la idea inicial: quién realmente se ve beneficiado por la competencia entre
prestadores de servicios privados es el cliente; en este caso el paciente. Te
invito a que te pongas en los zapatos de tu paciente y hagas un comparativo similar al de los autos
y tomando en cuenta a tus competidores: ¿Que recibe tu paciente por sus 1,000.
, 50,000. , 100,000 ó 300,000 pesos cuando acude contigo o con ellos? ¿obtiene mayor
salud? ¿acaso un mejor resultado? ¿eres un médico más atento que el resto de
tus colegas? ¿tienes un staff más amable, preparado y cálido? ó ¿posees mejores instalaciones o
tecnologías? O simplemente ¿eres un médico quien se cree superior o que tiene
más gastos que el resto de sus colegas? En tu próximo paciente pregúntate:
¿Realmente le dimos la calidad que acaba de pagar? Y la respuesta te va a dar un panorama y pauta para conocer si estás cobrando por debajo o
por encima de la cifra que deberías percibir por tus servicios y ocupar en el
mercado. juancarlos@quirutex.com @triunfadoctors
lunes, 5 de septiembre de 2016
GENEROSO CIRUJANO PLÁSTICO JAPONÉS Y FANÁTICO DEL FUTBOL
PREMIA CON UNA BOLSA SUPERIOR A LOS 7 MILLONES DE PESOS AL EQUIPO NIGERIANO;
GANADOR DE LA MEDALLA DE BRONCE EN LOS JUEGOS OLIMPICOS DE RIO 2016. www.triunfadoctors.blogspot.mx
Por: LCC Juan Carlos Guerrerosantos/
Realmente fue una lástima ver a al seleccionado mexicano descalificado
durante la última edición de los Juegos Olímpicos, tras la eliminación nuestra esperanza como
hermanos regionales pertenecientes a la Concacaf estaba puesta en Honduras y
desafortunadamente perdieron ante un aguerrido equipo Nigeriano, el cual les
venció y se hizo acreedor de la medalla de bronce. El equipo Nigeriano sufrió
una gran odisea para llegar a este certamen, incluso estuvieron detenidos y
varados en el aeropuerto de Atlanta debido a que no habían liquidado en su
totalidad la cuenta de sus pasajes aéreos. De hecho este gran conjunto
futbolístico arribó a Rio únicamente con 7 horas de anticipación previas a su
primer encuentro contra Japón; encontrándose al borde de la descalificación. Asimismo en su
siguiente partido contra Dinamarca estuvieron a punto de no jugarlo debido a la
presencia de una huelga, producto de los incumplimientos financieros provocados
por la falta y rezagos en los pagos de
la nomina en toda la Federación de Futbol Nigeriana. Gracias a que llamaron la atención del
cirujano plástico llamado Katsuya Takasu, quién además de motivado por el
desempeño en la cancha de la oncena nigeriana y conmovido por todas las
peripecias que atravesó esta delegación del balompié, el Dr. Takasu abordó el
primer vuelo disponible Tokio-Rio de Janeiro y decidió donarles 200,000 dólares
para saldar los pasivos que tenia este equipo en su nómina y 190,000 dólares
adicionales distribuidos en cantidades de 10,000 a cada uno de los jugadores y
10,000 para el entrenador del conjunto. Takasu declaró a la BBC que otorgó este
donativo debido a que “lo conmovieron
profundamente con su capacidad rescilente, ya que si fueran débiles hubieran
claudicado ante tanta y tanta adversidad.” El Dr. Takasu es un digno ejemplo de cómo
debemos los mexicanos de apoyar al deporte, a la cultura o a cualquier
actividad colectiva de manera desinteresada.
En México culpamos al gobierno por no traer suficientes medallas, sin
embargo nosotros no hacemos algo en lo personal para apoyar o patrocinar a alguien
de manera permanente; puede ser algún equipo de nuestro deporte con jóvenes de
escasos recursos, o un grupo musical o teatral a la medida de nuestra economía;
quizás formar un grupo de colegas y entre todos apoyar a este tipo de causas y
rendir cuentas sobre los resultados para poder mejorar día con día. A veces
patrocinamos a algún familiar, pero eso no cuenta como una acción humanitaria,
deportiva, cultural o desinteresada por el bien común y de la Nación. Imitemos al Dr. Katsuya
Takasu en la medida de nuestras posibilidades como médicos emprendedores,
después de todo el país nos apoyo a nosotros en su oportunidad…necesitamos más
Takasus en este país, para tener un México mejor. juancarlos@quirutex.com
@ triunfadoctors
domingo, 28 de agosto de 2016
CINCO BUENOS TIPS PARA
DAR UNA GRAN CONFERENCIA:
(www.triunfadoctors.blogspot.mx)
Por: LCC Juan Carlos Guerrerosantos A./Pocas situaciones en la vida son tan gratificantes
como escuchar una buena conferencia, pero resulta aun más placentero el dar una buena exposición que logre cambios en
tu público y que además te den buenos comentarios, aplausos sinceros y retroalimentación acerca de tus contenidos recién
expuestos. Me encanta dar conferencias y
a pesar de la experiencia todavía me pongo un tanto nervioso y segrego
cantidades inusuales de adrenalina. La mejor manera de evitar el nerviosismo e
incrementar la calidad de nuestras presentaciones es seguir unas reglas muy
simples:
SER CONCISO, SIN SER ESCUETO: No trates de
cubrir todo el tema en una sesión, a veces no alcanzamos a recorrer todo el
panorama de tal o cual campo del saber, por lo tanto trata de resumir y ser conciso. Cuidado con
tratar de demostrar que sabemos mucho, recuerda que tu conferencia es para “enseñar”
y no necesariamente para “impresionar” a tu audiencia.
ELIGE BIEN: Ya descartaste tus contenidos
sobrantes, ahora ¿Qué sigue? Recuerda de
ponerlos por orden deductivo, es decir de lo general a lo particular y no
abarcar más allá de 3 o 4 ideas principales, ya que tus receptores deben de
entender, comprender y somatizar los conocimientos. Si abusas con muchas ideas
o con un contenido desordenado, ellos corren el riesgo de perderse.
PRESENTA EN
BLOQUES PEQUEÑOS: Dicen que la mente
aguanta lo que resisten las sentaderas en una silla y por lo tanto es
preferible hacer tres bloques de veinte minutos, en lugar de hablar durante una
interminable hora. Trata de ser dinámico: camina y muévete poco, cambia tus
tonos de voz, realiza pausas y modula tu voz.
HÁZLO
INTERACTIVO: Al público le gusta participar, si les formulas preguntas, o los
invitas un poco al debate de ideas, propón una lluvia de experiencias breves, explora casos
reales e invítalos a entrarle de lleno al tema . De esta forma harás que la presentación sea interesante. Es
importante que sepas como manejar al público ya que con este tipo de procesos se corre el riesgo
de que la audiencia se salga de control.
DÉJALOS CON NUEVAS
INCÓGNITAS: Cada cabeza es un mundo y
para cada quién las ideas funcionan de manera distinta, por lo tanto formúlales
preguntas abiertas e interesantes para
que se respondan posteriormente a tu charla, detónales cuestionamientos tales
como: ¿Qué harías tu en este caso? ¿Cómo resolverías esta problemática? ¿Qué abordaje
del caso tomarías tú? Con este tipo de reflexiones lograrás mayor aprendizaje,
pero toma en cuenta que deberás de sacrificar de 20 a 30 segundos por pregunta para que
ellos lo piensen, se respondan y lo
interioricen.
Dar conferencias
es un arte que siempre tendrá un factor de superación con uno mismo y cada vez
se disfruta más y más… ¿Qué esperas para apuntarte y dar tu próxima exposición?
juancarlos@quirutex.com #triunfadoctors #conferenciasmercadotecniamedica
domingo, 21 de agosto de 2016
IMPULSA TU
CARRERA E INCREMENTA EL NÚMERO DE PACIENTES DESDE EL PODIO: Por:
LCC Juan Carlos Guerrerosantos A.
¿Cuándo fue
la última vez que diste una conferencia? Si tu respuesta es “Desde que estaba
en la facultad o en la época de estudiante de la especialidad y lo hice por
obligación”… ten mucho cuidado porque una gran cantidad de pacientes son o pueden ser referidos gracias a tus colegas
por la admiración que genera tu
actividad curricular. Tenemos la falsa creencia acerca de que el valor del
curriculum es únicamente para aquellos quienes solicitan empleo, sin embargo como
médico tu reputación académica puede ser
una herramienta para darte flujo de una mayor cantidad de pacientes o bien
dicho de una mayor clientela sustentable.
Un hecho que los doctores deben admitir es que no todos pueden hacer los
tratamientos igual de bien y que para todos los aspectos del conocimiento hay
expertos. Existen también aficiones y gustos por ciertos temas, padecimientos o
técnicas y cada uno de ustedes posee experiencia en cada micro campo de este
fascinante saber debido a que la “repartición” de talentos específicos no es
equitativa. Cuando un profesionista se convierte en experto, la norma nos dicta
que este debe de compartir el conocimiento y sus experiencias con los demás
colegas. En nuestro México y casi en toda Latinoamericana el esfuerzo por
publicar y compartir el conocimiento no es un hábito generalizado ya que el
galeno académico y didacta no encuentra
el tiempo, la rutina, la estructura, o el método adecuado para dar forma a
temas científicos relevantes. A veces creemos que eso está reservado únicamente
para los maestros, pero cada uno de estos profesores tuvo un momento inicial
decisivo en su carrera que lo llevo a
tomar el gusto por pararse en estos
escenarios académicos con la frecuencia necesaria para perfeccionar sus
técnicas y habilidades didácticas. Es
una virtud cuádruple que consiste en saber, saber enseñar, tener gusto por
hacerlo y además hacerlo bien. Si no
sabes enseñar, aprende a hacerlo, pues esto es parte de poder disfrutarlo.
Enseñar y presentar temas implica tener una buena planeación respecto a los
eventos y también en el armado de las investigaciones y presentaciones.
Presenta temas a tus colegas y verás que si lo sabes hacer bien, pronto tendrás
más casos y pacientes para seguir haciendo de tu profesión todo un ciclo
virtuoso. #triunfadoctors #conferenciasmercadotecniamedica juancarlos@quirutex.com
domingo, 14 de agosto de 2016
ASÍ ERA LA MERCADOTÉCNICA MÉDICA DEL PROFESOR PITANGUY: (www.triunfadoctors.blogspot.mx)
Por: LCC Juan Carlos Guerrerosantos A/ El pasado 6 de Agosto falleció el Dr. Ivo Hélcio Jardim de Campos Pitanguy, cirujano plástico a sus 93
años en la ciudad de Rio de Janeiro. En su penúltimo día de vida realizó su
última aparición pública y formó parte de los encabezados de los diarios y
transmisiones televisivas tras portar la antorcha olímpica y ser parte de las personalidades
famosas a quienes se les invita a formar parte de la distinguida caravana
deportiva. Desde pequeño tuvo una personalidad excéntrica y extrovertida
aficionado a llamar la atención ya que a los nueve años de edad paseaba por su
ciudad natal en Belo Horizonte con una boa constrictor al cuello y tanto niños,
como adultos detenían al niño para poder investigar que tramaba este jovencito
temerario. El significado de Pitanguy es “bebecito” y quienes lo conocimos
sabíamos que este personaje que por sus rasgos físicos correspondía al significado de su apellido con
cara y estatura de niño era todo menos un pequeño inocente; por el contrario se
trataba de un eminente hombre, gran médico,
científico incansable, hombre de letras, profesor didacta, conservacionista
protector, que como persona y amigo era
bastante ingenioso y a veces bastante pícaro. Como estudiante de medicina y cirugía
plástica se caracterizó por su globalidad ya que cursó estudios formativos en
su natal Brasil, en Estados Unidos, Francia y Reino Unido. Como profesor creó
el curso de post grado de la especialidad en la Universidad Pontifica de Rio de
Janeiro donde formó a más de 500 cirujanos plásticos provenientes de 40 países
del orbe. Su genialidad en el terreno
mercadológico y como figura pública inicio en los años sesentas cuando atendió a un gran
número de integrantes y actores del “Gran Circo Norteamericano” de Niteroi quienes
sufrieron quemaduras tras sufrir un aparatoso y desafortunado incendio. En ese
tiempo el Dr. Pitanguy pudo difundir los beneficios sociales que posee la
cirugía plástica. Después de este mediático suceso el Dr. Ivo empezó a recibir
personalidades famosas provenientes de todo el mundo para que les realizara
operaciones cosméticas y así su práctica y consulta privada se transformaron en una empresa
sumamente exitosa. Una de sus grandes
herramientas fue el uso de buenas relaciones editoriales con revistas, la
televisión y en tabloides sociales;
entre otros figuraron los artículos que publicaron continuamente acerca
de él en el New York Times , Selecciones (Estados Unidos), Hola (España), RAI (Italia)
o el Der Spiegel (Alemania). Pitanguy
siempre hizo un buen uso de sus relaciones públicas, editoriales y
televisivas para difundir temas
científicos, sociales, culturales y
conservacionistas. En algún momento se
dijo que después del futbolista Pelé, el
Dr. Pitanguy era el brasileño más famoso fuera de su país. Se nos fue un médico eminente y un personaje
mercadotécnico y mediático sin igual; descanse en paz el Profesor Ivo.
#conferenciasmercadotecniamedica #triunfadoctors
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